|
👋 Newsletter Klubu HR! Nr 1. Nie możesz rozczytać
wiadomości? Zobacz ją online .
|
|
|
|
|
|
|
|
Top of the Top | Małgorzata Gwozdz, Współinicjatorka
i mecenas Klubu HR. Gwałtownie zmieniający się rynek pracy i biznes
uświadomił, że jedynym warunkiem nadążenia czy wyjścia naprzeciw
zmianom jest intensywna transformacja HR oraz analiza trendów. Tworząc
Klub HR zależało nam, aby umożliwić ludziom z branży HR integrację oraz
networking. Stworzyć warunki, w których eksperci otwarcie będą
wymieniać się wiedzą i doświadczeniem, wspólnie rozwiązując problemy...
[czytaj więcej]
|
|
|
Trendy Świat | GLOBAL TALENT TRENDS 2019. In an
age defined by the intersection of artificial and human intelligence,
it is more vital than ever that we focus on achieving an equitable,
productive, and sustainable future for all... [czytaj więcej]
|
|
|
Trendy Polska| Raport HR 2019 VUCA – Nowa
normalność? Odchodząc na emeryturę w 2015 roku, wieloletni prezes Cisco
– John Chambers, na jednej z branżowych konferencji, powiedział: „40%
firm, których przedstawiciele są w tej sali, niestety przestanie
istnieć w ciągu następnych 10 lat. Pozostałe spróbują działać cyfrowo,
ale sukces osiągnie tylko 30% z nich”, następnie dodał: „Powinniście
się spocić ze strachu”... [czytaj więcej]
|
|
|
HR Blogosfera | Zwierciadło, rozmowa z Natalią
Hatalską, analityczką trendów, założycielką i szefową instytutu badań
nad przyszłością. W przyszłości będziemy pracować do 80. roku życia,
jeśli nie dłużej.Tylko pracy dla tych 80-latków zabraknie! Nie będzie
rzeszy młodszych – będą za to komputery, sztuczna inteligencja itp. I
mniej możliwości znalezienia zajęcia… Ale nowoczesne technologie,
wspomagają człowieka. Za kilkadziesiąt lat starsi ludzie będą dużo
bardziej sprawni niż obecni emeryci... [czytaj więcej]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Masz pomysł na temat do kolejnego
newslettera? Chcesz zaproponować panelistę na spotkanie Klubu? A może
po prostu chcesz podzielić się swoją opinią? Pisz śmiało!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
